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Systemische Organisationsberatung bzw. Unternehmensaufstellungen

Als Diagnose-Tool und Analyse Verfahren.

 

Die systemische Organisationsberatung und Unternehmensaufstellung, ist eine sehr effektives Erkennungs-Instrument und Lösungs-Methode.

Diese kann in allen wirtschaftlichen oder personellen Fragen, auf allen Hirachie- Abteilungs- und Produktebenen wirksam eingesetzt werden.

 

Kennen Sie das auch, bestimmte Probleme wiederholen sich immer wieder in Ihrer Organisation / Unternehmen?

 

Obwohl Trainings durchgeführt wurden, obwohl Organigramme verändert und Positionen anders oder neu besetzt wurden, Produkte neu erfunden oder relauncht wurden - Irgendwie ist der „Wurm“ drin.

 

Lösungen für mögliche Ziele:

 

- Abteilungen / Mitarbeiter kommunizieren fehlerhaft oder gar nicht miteinander

- Entscheidungen können klarer getroffen werden

- Veränderungen hinsichtlich Produkt, Organigramm, Funktionen etc. können simuliert werden

- Positionierung des Unternehmens testen

- Hindernisse / Schwachstellen aufdecken.

- Effektivität steigern

 

Gar keine Beratung zieht in der Regel sehr hohe Folgekosten im verdeckten Bereich nach sich.

 

Die systemische Organisationsberatung und Unternehmensaufstellun zeigt unmissverständlich, welche Lösungschritte nötig sind und durchgeführt werden können.

 

Lösungen stellen sich erstaunlicherwiese oft auf mehreren Ebenen oder für mehrere Beteiligten ein.